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キャリアとノウハウ
就職者や転職者は、まずはじめは「ハローワーク」に行って仕事を探します。
時には新聞広告の求人チラシも見て探したりもします。
ハローワークの端末を見ていると、「正社員以外」というものがあります。
これが契約社員だったり、派遣社員だったりします。
日給制の給与体系があったり、雇用期間が２～３ヶ月や４ヶ月以上といったことが明記されています。
正社員希望の人であれば、条件が良くても、その項目は避けてしまいます。
最近は「紹介型派遣」というものもあり、試用期間が過ぎれば正社員として受け入れてくれるというものです。
また、新聞広告などで「正社員の道あり」というものもありますが、実際に正社員になれるという保障がありません。
企業側は人件費を抑えるために、正社員にしないところも多いのです。
そこで就職や転職を支援するインターネット求人サイトの役割が大きいと言えます。
様々な方法、色んなカテゴリーで検索することが出来て大変便利だということです。
求人サイトは、ハローワークに無い細かなサービスや情報があり、その道でキャリアを積んだコーディネーターのノウハウがあります。
参考になる情報があちこちにあるのです。
上手く活用すれば、理想に近い企業に就職できるかもしれません。
最近では「スカウト」という方法も様変わりしてきて、経歴、職歴などを登録しておくと、それを見てスカウトにくる企業も増えてきています。
逆に企業も、ハローワークに登録せず、求人サイトに企業情報を登録して、募集をかけているところが増えてきました。
求人サイトを運営するコーディネーターの方々が、自分の経験や得た情報を元に、求人者にアドバイス、サポートしてくれることは、ほんとに有難いものです。
求人コーディネーターの仕事
就職や転職を支える役割
依存心は成長の妨げになる
求人コーディネーターの苦労
紹介型派遣での経験
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